网络研讨会系列

第10部分

WFH,回到办公室,还是混合?

雇主需要了解工作的未来

网络研讨会之前举行

2021年4月13日和14日

在大流行之初,世卫组织被誉为工作的未来。然而,随着大流行有望结束,人们对理想工作方式的心态正在发生变化。在完全在家工作、回归传统办公室或采用混合模式之间,雇主(和雇员)在决定采取哪种方式之前有很多需要考虑的因素。

在这个网络研讨会上,招聘和保留员工人才专家的杰克凯利,将在几个方面重量,以考虑涉及不同的工作款式,引用最近的研究和趋势。公司可以通过混合模型实现效率和工作/生活平衡吗?遥远的工作中有哪些陷阱,可以避免吗?员工在这项新工作时代的雇主会对员工们期待什么?在45分钟的演讲之后,将有15分钟的活Q&A。

我们的专家

该网络研讨会将由杰克凯利,合规搜索小组的创始人兼首席执行官和高级贡献者主办福布斯

Jack Kelly, WeCruitr创始人

杰克凯利

合规搜索集团创始人兼首席执行官,
资深贡献者福布斯

Jack Kelly是他在专业领域最古老,最大的全球搜索公司之一的首席执行官,创始人和行政招聘人员。在过去的20多年上,在过去的20多年上,千分之一的公司占有数千名专业人士,他是雇主中明天人才的专家。

杰克热衷于为求职者做宣传。为此,他在新冠肺炎大流行之初创办了一家初创公司WeCruitr,使命是让求职更加人性化和愉快。

杰克是一个高级贡献者福布斯,他经常与企业,才能和就业趋势和事件相关的见解。他的最近的文章已经涵盖了许多大公司的返回办公计划,因为他们为即将到来的几个月和他们的首席执行官和员工的不同观点进行了准备。

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